客戶證言
  


神達電腦股份有限公司
在神達的教育訓練處，我們並沒有足夠的人力或時間來處理大量的訓練需求。在花了不少的時間作各家廠商系統的評估後，最後我們選擇了實用有效且建置成本合理的CanLearn來完成神達的e-Learning建置計畫。肯心的專業團隊不僅在技術上提供全力協助，並以其專業領域提供了完善的導入計畫，讓我們能在不到三個月的時間內順利完成第一階段上線導入。其上線後的後續服務，讓我們能夠持續地擴充系統功能並同時分享肯心的成長外，更使教育訓練處的服務能夠遍及神達各地分支機構。我們可以很驕傲的說，我們不僅選對了系統，也選擇了一個最好的策略夥伴。
神達電腦 資源發展中心教育訓練處副理 游孟龍

 
成功案例


神達電腦股份有限公司
神達電腦運用CanLearn及肯心的資訊委外服務，在有限的人力下成功建構企業內部的MiTAC University，涵蓋技術類與管理類等訓練。
因應大陸新生產線擴充的需求，第二階段便將成效斐然的台灣廠區訓練體系連同整套解決方案，一併移植到大陸快速佈建，銜接擴廠時大量湧入的新進人員，為他們提供適時的技術與管理訓練，不僅提昇訓練的容量及全面性，亦有效充分運用訓練預算達成人員發展目的。
『知識的累積與傳遞，對神達而言是很重要的；線上學習可以縮短和海外分公司的距離。』神達資源發展中心協理方文玉表示，這不但可以降低企業訓練人才的成本，整合企業的知識和資源，也可以凝聚企業的向心力，讓學習達到無國界的地步。