產品說明

知識經濟時代裡，網路科技正影響著人類的思維與作法，企業的人力資源發展也受到了衝擊。如何在更短的時間內，運用合理的成本提供優質的學習訓練發展計畫，使員工能力全面提升以因應詭譎多變的經營環境，是當今人力資源發展主管的重大課題。經過國內外企業驗證的網路化學習管理解決方案，適時地為困擾的人力資源發展主管提供一個出路，在整合了傳統訓練學習後，企業便能在最需要的時間(Right Time)以最適當的方式(Right Format)將不可或缺的訓練(Right Content)提供給最需要的人(Right People)。

CanLearn便是經過神達電腦等國內知名企業驗證，兼具「知識管理」與「人才資本管理」等策略的學習管理系統。導入CanLearn於企業後，訓練管理所需的繁瑣行政作業均由電腦作業以自助式服務所取代，人力資源發展人員可以專注於學習訓練規劃與課程內容的設計開發；而CanLearn系統程式由肯心的開發團隊來維護與後續開發，內部資訊管理人員可專注於企業核心業務的資訊化。藉由本系統企業可打造組織內的「學習入口網站」，建構企業中全面性的教育訓練與終身學習環境，並透過網路科技讓企業所有的員工
、事業夥伴或是顧客來分享，使企業成為擁有群體互動學習的學習型組織，得以在快速多變的世界裡永續經營與成長。

選擇CanLearn您擁有了這一切
◎知名企業驗證採用
歷經神達、英業達、技嘉、台新銀行、上海商銀、蘇黎世金融保險、神腦等多家企業導入使用，可迅速擁有最佳網路上學習管理建置經驗。

◎自助式訓練服務
使用者透過瀏覽器可自導即時取得企業所提供各類訓練資源，在最需要的時間取得最適當的協助。

◎跨時空互動學習
運用網路科技，學習不再單向傳授，協助企業員工、客戶、供應商與策略伙伴間分享經驗。

◎訓練管理自動化
從學習計畫到訓練成果追蹤等行政管理流程，透過電腦作業自動處理，提升訓練行政人員作業效率。

◎快速佈建企業訓練
無論教育行政人員或學員只需要運用瀏覽器即可使用，免除使用者安裝，大幅減低系統管理負擔。

◎儲備發展人力資本
透過學習發展有效縮短職能與工作要求的差距，發展個人成為企業最需要的人力資本。

◎客戶導向的團隊
數年來堅持在網路學習領域的開發，產品開發與客戶服務團隊系統整合經驗豐富，可順利整合既有人力資源資料庫、Workflow、KM或EIP系統，企業僅用套裝化軟體的擁有成本，即可享受客製化的服務水準，採用CanLearn即擁有一個虛擬的專屬網路學習開發小組。

◎完整售後服務
除了導入與訓練等到府服務外，尚提供客戶VIP專區服務網站，提供軟體更新、線上求助、網路學習建置經驗分享及後續服務等，提供客戶e化的最佳雙向溝通管道。

系統模組

◎線上學習管理模組
企業可運用本系統模組來推動線上學習，並運用網路來擴大學習時空，提升新進人員或中基層員工學習普及率，提供學員、講師與行政管理等角色功能。

◎教室學習管理模組
企業可運用本系統模組來加速教室學習流程自動化，並運用網路科技來減低傳統訓練的行政作業負擔，提供學員、行政管理、部門主管與單位行政管理等角色功能。

◎學習管理系統平台
運用本平台並搭配選購的線上或教室學習管理模組可分別管理線上或教室學習，快速佈建完整企業學習入口網站；同時選購線上與教室學習管理模組，可綜合運用教室與線上學習的特性，作虛實訓練的整合。未來並可藉此平台繼續升級，擴充相關人力資源發展管理模組。